SASU ou EURL : laquelle choisir ?
Deux formes juridiques pour entreprendre seul, mais avec des conséquences très différentes sur vos charges, votre protection sociale et votre fiscalité. Voici le comparatif complet.
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Sarah K. · Client vérifié
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SASU
Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle. Le président est assimilé salarié, avec une excellente protection sociale mais des charges plus élevées.
Créer ma SASUEURL
Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée. Le gérant est TNS, avec des charges sociales réduites mais une protection sociale moindre.
Créer mon EURLComparatif détaillé
Les 4 critères décisifs pour faire votre choix.
Charges sociales
SASU
SASU : ~75%
Le président est assimilé salarié. Les charges patronales + salariales représentent environ 75% de la rémunération nette. Coût plus élevé mais meilleure protection sociale.
EURL
EURL : ~45%
Le gérant majoritaire est TNS. Les charges sociales représentent environ 45% de la rémunération nette. Plus économique, mais couverture sociale moindre.
Protection sociale
SASU
SASU : Excellente
Indemnités journalières, maternité, arrêt maladie identiques à un salarié classique. Couverture décès/invalidité incluse.
EURL
EURL : Correcte
Indemnités maladie plafonnées et souvent inférieures. Pas d'indemnités journalières les premiers mois. Retraite moins élevée à cotisations égales.
Fiscalité
SASU
IS par défaut
15% jusqu'à 42 500 € de bénéfice, 25% au-delà. Option IR (5 ans) pour les jeunes entreprises innovantes ou sur option.
EURL
IS par défaut
Mêmes taux d'IS. Option IR (5 ans) possible. La rémunération du gérant TNS est déduite du résultat avant IS.
Évolution
SASU
SAS souple
La SASU devient SAS dès l'arrivée d'un nouvel associé, sans formalité lourde. Idéal pour lever des fonds.
EURL
SARL encadrée
L'EURL devient SARL. L'entrée de nouveaux associés est plus encadrée (agrément obligatoire).
SASU vs EURL : le guide complet pour choisir
La SASU et l'EURL sont les deux formes juridiques les plus utilisées par les entrepreneurs solos en France. Bien qu'elles permettent toutes deux d'entreprendre seul en limitant la responsabilité, elles diffèrent fondamentalement sur le statut social du dirigeant, le niveau des charges sociales et la qualité de la protection sociale. Ce comparatif détaillé vous aide à faire le bon choix.
La différence essentielle : le statut du dirigeant
Le président de SASU est assimilé salarié : il relève du régime général de la Sécurité sociale, comme un employé classique. Le gérant majoritaire d'EURL est TNS (Travailleur Non Salarié) : il relève de la Sécurité sociale des indépendants (SSI). Cette différence de statut a des conséquences majeures sur les charges (75% vs 45%), la couverture maladie, les droits à la retraite et l'éligibilité au chômage.
SASU : pour qui ?
La SASU est recommandée si vous privilégiez la protection sociale (maladie, maternité, retraite), si vous venez d'un emploi salarié et souhaitez maintenir vos droits au chômage, ou si vous prévoyez d'ouvrir rapidement le capital à d'autres associés (transformation simple en SAS). Le coût plus élevé des charges est compensé par une meilleure couverture.
EURL : pour qui ?
L'EURL est idéale si vous cherchez à minimiser les charges sociales, si votre conjoint(e) a déjà une couverture sociale via son propre emploi, ou si vous envisagez une activité générant des bénéfices importants que vous souhaitez réinvestir. Les charges de 45% permettent de garder plus de trésorerie dans la société.
Fiscalité : un point commun
SASU et EURL sont soumises à l'IS par défaut : 15% jusqu'à 42 500 € de bénéfice, 25% au-delà. Les deux peuvent opter pour l'IR pendant 5 ans. Les dividendes sont soumis à la flat tax (PFU) de 30%. La rémunération du dirigeant est déductible du résultat imposable dans les deux cas.
Questions fréquentes
Les réponses aux questions que vous vous posez.
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